Avocat en licenciement à Albi

Maître Vialaret est votre avocat en droit du travail à Albi. Il intervient dans les litiges entre salariés et employeurs et vous accompagne dans vos négociations d’indemnités en cas de licenciement abusif.

Les divers types de licenciement et leurs conséquences

Le licenciement est une rupture de contrat de travail décidée par l’employeur. Il peut procéder à un licenciement de salarié pour motif économique, personnel, pour cause réelle, pour faute grave et pour faute lourde.

Dans le cas d’une rupture pour cause sérieuse, vous pouvez demander le versement de diverses indemnités, telles que celle du licenciement ou de préavis.

Par ailleurs, si la décision a été effectuée suite à une faute grave ou lourde, engageant votre responsabilité, l’employeur peut refuser toute indemnisation.

Quelle que soit votre situation, n’hésitez pas à faire appel à Maître Vialaret. Votre avocat en licenciement à Albi dispose de connaissances approfondies en droit du travail et des compétences nécessaires pour négocier une indemnisation.Il peut également saisir le Conseil de Prud’hommes en cas de litige ou pour contester des mesures prises à votre encontre, telles que des sanctions disciplinaires ou des avertissements. 

Démission et harcèlement

Une rupture de contrat de travail peut être réalisée à l’initiative du salarié. En règle générale, il ne peut prétendre à aucune indemnisation au titre de la rupture. Toutefois, il peut bénéficier d’indemnités de non-concurrence, de préavis et compensatrices de congés payés.

La démission peut être décidée par le salarié pour diverses raisons, parmi lesquelles on peut citer le harcèlement.

Contrairement aux idées reçues, il ne s’agit pas nécessairement d’agissements répétés à connotation sexuelle ou des enchaînements de gestes et de paroles visant à dégrader les conditions de travail d’un employé. Les méthodes de gestion mises en œuvre par les supérieures hiérarchiques peuvent également constituer des harcèlements, dès lors qu’elles dégradent les conditions de travail.

Vous êtes victime d’harcèlement ? Maître Vialaret peut constituer votre dossier et faire reconnaître les agissements de votre employeur devant la juridiction compétente, pour que vous puissiez accéder à une juste indemnisation.